Reunión por el Régimen de Ascenso por mérito de Prosecretarios Judiciales

Ayer jueves 22 de abril, se concretó el encuentro con el Sr. Secretario Administrativo del STJ, Dr. Casaro Lodoli –quien acompañado por el equipo técnico de la Dirección de Recursos Humanos– recibió a nuestra Presidente Dra Luz Masferrer, al tesorero Dr. Diego Nuñez Huel y a la Vocal Suplente Dra Liliana Pasetto.

El encuentro tuvo lugar en el Salón de Acuerdos del STJ y se trató de una reunión explicativa del nuevo régimen.

*REUNIÓN POR EL RÉGIMEN DE ASCENSO POR MÉRITO DE PROSECRETARIOS JUDICIALES (ACdo 23/20)*

Los puntos explicados fueron los siguientes:

• Se busca el ascenso por mérito, evaluando antigüedad en el escalafón, capacitación, asistencia, etc, y además, el desempeño, según las competencias del funcionario.
• La calificación está a cargo de los Jefes de las Oficinas determinados en el Acuerdo 23/20, a quienes se capacitará a partir de la semana próxima, respecto de los criterios de evaluación y en el uso del formulario informático que evaluará el desempeño.
• Los criterios de evaluación son diferentes a los establecidos para empleados judiciales y cuerpos técnicos.
• La elaboración del orden de mérito corresponde al STJ y se hará de manera general para toda la provincia.
• El ascenso se hará en forma directa, asignando el cargo a la dependencia según el orden, sin desplazamiento de las oficinas.

Desde el Colegio se reiteraron los fundamentos del planteo formalizado el año pasado -que no fue respondido-, destacando que el prosecretario forma parte del escalafón secretariado, perfectamente diferenciado de los demás escalafones, compromete responsabilidad de funcionario público y tiene asignadas funciones por la Ley Orgánica y el Reglamento interno.

Por ello, se considera que de ningún modo puede ser evaluado del mismo modo que un personal técnico o un empleado judicial, a lo que se respondió que, si bien el sistema de evaluación sería el mismo, los criterios a utilizarse en la evaluación de desempeño, no serían los mismos.

Desde la organización judicial, ven a este sistema como la única forma de ascenso directo del prosecretario, en base a parámetros objetivos y generales, mencionando que lo vienen implementando con el escalafón personal judicial con buenos resultados, que benefician a la carrera del agente judicial, alentando el espíritu de superación, y también mejorando el desempeño de los mismos en beneficio del servicio de justicia.

El Colegio replicó las observaciones enviadas por los Prosecretarios del interior, haciendo ver que éstos no se encontrarían en igualdad de condiciones con respecto a los prosecretarios de Capital en lo que hace a asistencia y capacitación, solicitando se revise la decisión de realizar un padrón general de ascenso para toda la provincia. Recordamos que un reclamo permanente de los Asociados del interior es que se faciliten las licencias cuando deban trasladarse a Capital a hacerse estudios médicos, lo que afectaría el rubro asistencia al momento de ser considerado para la evaluación.  

Asimismo, nuestra entidad manifestó la preocupación por la subjetividad que puede presentarse en los evaluadores y reiteró de manera enfática que se excluya a los prosecretarios de este sistema, que hasta el momento presenta más desventajas que beneficios.

Concluyendo la reunión, se solicitó de manera expresa, que se brinde una charla vía zoom, a todos los prosecretarios de la provincia, explicando los objetivos perseguidos con el sistema y la metodología a utilizar.

El objetivo sería informar también, el espíritu de la normativa y generar un espacio para plantear inquietudes directamente.

Esta petición fue bien recibida y próximamente se organizará dicha reunión virtual, con el Sr. Secretario Administrativo y los equipos técnicos, para lo cual, ofrecimos como espacio virtual alternativo, el zoom del Colegio.